Leistungen für Firmen und Behörden

Personalauswahl- oder Personalentwicklungs-Assessment Center

Die Situation kann sein:

  • Sie suchen ein Assessment Center zur Personalauswahl- oder Personalentwicklung!?!
  • Sie wollen die Eignung verschiedener Bewerber auf eine Stelle, durch ein Assessment Center testen!?!
  • Sie haben sich für einen Bewerber entschieden und wollen Ihre Wahl durch ein Einzel-Assessment überprüfen!?!
  • Sie wollen die Potentiale Ihres Personals aus neutraler (firmenexterner) Sicht ein-schätzen lassen und ein individuelles Personalentwicklungsprogramm etablieren!?!

Unsere Lösungen können so aussehen:

  • Sie kontaktieren uns! Wir melden uns bei Ihnen und klären in einem kostenfreien
    Gespräch Ihre Wünsche!
  • Daraufhin erhalten Sie von uns einen Vorschlag, wie wir Sie individuell
    unterstützen können und Informationen über die zu erwartenden Kosten.

Der Ablauf könnte sich wie folgt gestalten:

  • Gemeinsame Erarbeitung eines Anforderungsprofils, das Gegenstand des
    Assessment Centers sein soll
  • Absprache unseres Entwurfs eines Assessment Centers und Durchführung
  • auf Wunsch schriftliche Gutachten über Grade der Eignung, Stärken und
    Schwächen sowie ggfs. Vorschläge zu Personalentwicklung

So wurden diese Seminare bewertet:

„….durch kompetente, fachliche Bewertung haben wir uns für den Richtigen entschieden. Unser Dank an die Firma IPED.

- Max Dellbrück Centrum, Berlin –

„… der Vorstand wurde, auch Dank Ihrer kompetenten Arbeit, um ein wertvolles Mitglied erweitert…..“

- Sparkasse Senftenberg -

„… durch Ihre fleißige, fachkompetente und tiefgründige Arbeit konnten wir die Schwachpunkte in der Kundenberatung erkennen."

- Investitionsbank Berlin-


„Training zur Teamentwicklung“

Die Situation kann sein:

  • Sie suchen ein Training zur Teamentwicklung oder zur Schulung Ihrer Mitarbeiter
    in den Bereichen Zielvereinbarung, Konfliktmanagement oder Führung von
    Arbeitsgruppen!?!
  • Sie beschließen, der Kooperation und den Gruppenbeziehungen Ihres Teams
    einen „Schubs“ zu geben – sei es beispielsweise durch ein Outdoor-Training oder
    ein Intensivwochenende, auch mit Partnern!?!
  • Sie haben junge Leute eingestellt und wollen die junge Führungsmannschaft
    unterstützen: durch Führungstraining, Rhetorikschulung, Konfliktmanagement
    oder Zielvereinbarungsgespräche!?!

Unsere Lösungen können so aussehen:

  • Sie kontaktieren uns! Wir melden uns bei Ihnen und klären in einem kostenlosen
    Gespräch Ihre Wünsche!
  • Daraufhin erhalten Sie von uns einen Vorschlag, wie wir Sie individuell
    unterstützen können und Informationen über die zu erwartenden Kosten!

Der Ablauf könnte sich wie folgt gestalten:

  • Gemeinsame Erarbeitung eines Maßnahmenbündels, passend zur Klientel!
  • Vorstellung der Trainingsmaßnahmen!
  • Durchführung der Trainingsmaßnahmen, in Ihren Räumlichkeiten oder extern!
  • Evaluierung der Effekte der Trainingsmaßnahmen nach einem Jahr mit
    schriftlichem Bericht und Vorschlägen zur Nachsteuerung!

So wurden diese Seminare bewertet:

„….Respekt, das Training mit „3 Nationalitäten“ war ein voller Erfolg. Das Team funktioniert….“

- John Deere, Zweibrücken -

„…Die „Produktion“ versteht sich jetzt besser mit der „Verwaltung“….“

- Kopier GmbH, Jena -


„Organisationsentwicklung“

Die Situation kann sein:

  • Sie wollen Ihre Firma umbauen und suchen ein passendes Konzept und einen
    Organisationsentwickler!?!
  • Sie wollen die Aufbau- und Ablauforganisationen im Unternehmen verändern!?!
  • Sie wollen „uneffektive“ Firmenbereiche ausgliedern oder streben eine
    Verlagerung von Unternehmensteilen in kostengünstigere Gebiete an!?!
  • Sie wollen die Aufgaben von Unternehmensbereichen neu definieren und
    Stellenbeschreibungen ändern!?!

Unsere Lösungen können so aussehen:

  • Sie kontaktieren uns! Wir melden uns bei ihnen und klären in einem kostenlosen
    Gespräch Ihre Wünsche!
  • Daraufhin erhalten Sie von uns einen Vorschlag, wie wir Sie individuell
    unterstützen können und Informationen über die zu erwartenden Kosten!
  • Der Ablauf könnte sich wie folgt gestalten:
  • Wir klären mit Ihnen die mittel- und langfristigen Ziele des „Merger“ oder des
    Unternehmens, seien sie Expansion, Kostenkontrolle oder (Teil-)Verlagerung
  • Wir entwickeln Ihnen ein grobes Konzept zur Lösung und suchen mit Ihnen
    einen realisierbaren Weg. Wir arbeiten dieses Konzept aus und – was uns
    auszeichnet – wir lassen Sie mit diesem Konzept nicht allein
  • Wir sind bereit, das Konzept mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern umzusetzen -
    schrittweise, kontinuierlich, nachdrücklich, konzepttreu aber flexibel,
    konfliktbereit, aber dennoch konsensorientiert.

„Berufsorientierungsseminar für Schüler“

Die Situation kann sein:

  • Ihre Schule will die Oberstufenschüler für den Schlussspurt zum Abitur hin
    motivieren oder helfen, die richtigen Kurse für die gymnasiale Oberstufe zu
    wählen!?!
  • Sie wollen die Schüler bei der Berufswahl und bei der Erstellung der dafür
    erforderlichen Bewerbungsunterlagen unterstützen!?!
  • Sie wollen die Schüler über die Berufs-, Arbeits- und Ausbildungswelt informieren
    und dabei Kompetenzen vermitteln und ihnen Mut machen!?!

Unsere Lösungen können so aussehen:

  • Ein zweitägiges Berufsberatungsseminar
    • Wir diagnostizieren Sozialkompetenz und personale Kompetenzen,
      geistige Potenziale und schulfachnahes Wissen und Können
    • Wir ziehen Schlussfolgerungen für die Berufswahl und das Niveau der
      dazugehörigen Ausbildung
    • jeder Teilnehmer erhält Feedback mit intensivem Beratungsgespräch –
      auf Wunsch auch schriftlich
    • wir bieten eine Berufskunde mit Themen zum Ausbildungs- und
      Arbeitsmarkt an, die mit den Schülerinteressen abgestimmt ist
  • Ein zweitägiges Bewerbungstraining
    • mit Schwerpunkt Stellensuche, Abfassung von Bewerbungsunterlagen und
      Training des Vorstellungsgesprächs

So wurden diese Seminare bewertet:

„….Die Klasse lernt jetzt wieder besser. Danke für die Veranstaltung….“

-Frau Mey, Gesamtschule Erfurt -

„Wir freuen uns über die nun 5-jährige Zusammenarbeit mit dem IPED und können das Institut uneingeschränkt weiterempfehlen.“

- U.Schmermund, OStD, priv. Gymnasium Steinmühle, Marburg -